Clarks naj bi si prizadeval za taktiko 'požara in ponovnega najema'(Slika: Dumfries in Galloway Standard)
Več kot 100 delavcev podjetja Clarks razmišlja o stavki zaradi spornih predlogov za požar in ponovno najem.
Zaposleni v trgovini s čevlji pravijo, da od njih zahtevajo podpis novih pogodb, ki so manj radodarne od trenutnih.
Trdijo, da bi jim nove pogodbe znižale plačo za približno 15%, kar bi jim dalo tri dni manj & apos; počitnice, slabši zdravstveni pogoji, pa tudi razveljavitev 10-minutnih odmorov in brezplačnih toplih napitkov.
Približno 109 od 145 delavcev v distribucijskem centru Clarks Westway v Somersetu razmišlja o stavki.
To osebje ima sklenjene pogodbe, preden je februarja prevzelo podjetje za zasebni kapital iz Hong Konga LionRock.
Ali ste delavec Clarksa, na katerega vplivajo ti pogodbeni predlogi? Sporočite nam: NEWSAM.money.saving@NEWSAM.co.uk
Clarks naj bi bil pripravljen začeti obdobje posvetovanja z osebjem (Slika: North Devon Journal)
Phil, zaposleni v Clarksu v zadnjih 15 letih in čigar ime je bilo spremenjeno zaradi zaščite njegove identitete, je dejal, da bodo spremembe pogodbe pomenile, da si ne bo mogel privoščiti najemnine.
Rekel je: Zaradi tega ne bi mogel videti svojih otrok, saj potrebujem prostor z dvema spalnicama, da me obiščejo.
Torej ne samo, da si ne bi mogel privoščiti dela za Clark's pod novimi pogoji, bi imel škodljiv vpliv tudi na življenje moje družine.
Community, sindikat, ki zastopa zaposlene, je za The NEWSAM povedal, da je nad morebitnimi načrti požara in ponovne najemnine neverjetno razočaran.
John Paul McHugh, pomočnik generalnega sekretarja za skupnost, je dejal: Močno jih pozivamo, naj se vrnejo za mizo in dosežejo rešitev.
Clarks je glavna blagovna znamka na britanski glavni ulici z zgodovino, ki sega več kot stoletje. Fire-and-rehire se ne more zahvaliti svojim zaposlenim ali strankam.
Clarksa prosimo, naj prekliče zmanjševanje pogojev in določil, da smo pripravljeni in čakamo na produktivne razprave o tem, kako lahko skupaj uspemo, ko bodo.
Po poročanju BBC naj bi bil Clarks ta teden pripravljen začeti postopek 45-dnevnega posvetovanja z zaposlenimi.
Na spletnem mestu z novicami piše, da razume, da Clarks še vedno upa, da bo našel rešitev s pogajanji, ki ne vključuje odpuščanja in ponovnega zaposlovanja delavcev.
'Požar in ponovni najem' je tehnika, ki jo uporabljajo delodajalci, ko želijo spremeniti pogoje pogodbe o zaposlitvi, pogosto za zmanjšanje plač, da bi zmanjšali stroške.
Običajno vključuje odpuščanje delavcev in njihovo ponovno zaposlitev po novi pogodbi.
Vlada je pod pritiskom, da preveri zakonitost takšnih taktik, ministri pa so odredili pregled svetovalne, spravne in arbitražne službe (Acas).
Acas je v svojih ugotovitvah, ki so bile objavljene 8. junija, navedel različne scenarije, v katerih 'požar in ponovna najem' ne bi bil sprejemljiv-čeprav se vlada še ni odzvala.
Tiskovni predstavnik Clarksa je za BBC povedal: „Clarks se trenutno posvetuje s sindikati in zaposlenimi v našem distribucijskem centru Westway v ulici Somerset o predlaganih spremembah pogojev zaposlovanja za vse delavce.
'Ker smo v obdobju posvetovanj, trenutno ne moremo več komentirati.'
Clarks ima 460 trgovin v Veliki Britaniji in več kot 700 več po vsem svetu. Predlogi ne vplivajo na zaposlene v maloprodajnih trgovinah.
