Najvišje in najnižje plačana delovna mesta v zadnjem letu - preverite, ali je vaše na seznamu

Kje sedi vaš sektor?

Povprečni tedenski zaslužek za zaposlene s polnim delovnim časom je aprila 2019 dosegel 585 funtov, kar je 2,9-odstotno povečanje v 12 mesecih, kažejo številke.

Katera panoga je odnesla najvišje plače in najslabše?

Po novih podatkih vlade so letos največ zaslužili šefi podjetij, kontrolorji zračnega prometa ter direktorji trženja in prodaje.

Urad za nacionalno statistiko (ONS) je podatke objavil v okviru svojega letnega pregleda ur in zaslužka.

Ugotovilo je, da poslovni šefi običajno zaslužijo 4% več kot lani - s tipično plačo 156.209 funtov.

Aprila 2019 so bili poklicna skupina z najvišjim povprečnim tedenskim zaslužkom za zaposlene s polnim delovnim časom menedžerji, direktorji in visoki uradniki, znašali 862 funtov.

Kontrolorji zračnega prometa so domov odnesli več plače kot piloti (Slika: Getty)

Preberi več

Najboljše denarne zgodbe

To je bilo 278 funtov več kot Združeno kraljestvo kot celota. Skrb, prosti čas in drugi poklici so bili najnižje plačana skupina, 392 funtov na teden.

Medtem so prodajalci in uslužbenci za storitve ter skrbne, prosti čas in druge storitve vključeni v tri najnižje plačane poklicne skupine.

Največ zaslužka so imeli vodstveni delavci in visoki uradniki (povprečna letna bruto plača za polni delovni čas 97.708 funtov).

Podatki so uporabili davčne evidence 'plačaj po zaslužku' (PAYE) na naključnem vzorcu 1% delavcev, da bi dobili predstavo o tem, koliko različne skupine zaposlenih zaslužijo.

10 najbolje plačanih delovnih mest za delavce s polnim delovnim časom

Ni skrivnost, da so zobozdravniki dobro plačani (Slika: Getty)

1. Izvršni direktorji: 156.209 £

2. Kontrolorji zračnega prometa: 93.955 £

3. Direktorji trženja in prodaje: 93.372 funtov

4. Pravni delavci: 90.791 funtov

5. Finančni načrtovalci in direktorji: 87.855 £

6. Piloti letal in letalski inženirji: 86.204 £

7. Zobozdravnik: 82.839 funtov

8. Zdravniki: 79 769 funtov

9. Direktorji IT: 79.260 funtov

10. Direktorji za oglaševanje in PR: 79.260 £

10 najnižje plačanih delovnih mest za delavce s polnim delovnim časom

Strokovnjak je pripravil koktajl v nočnem klubu.

Nove minimalne plače od aprila 2019

*jabolka v višini 3,70 GBP za vajence, mlajše od 19 let ali v njihovem prvem letu

škandal z drogami faktor x

1. Osebje bara: 16.055 funtov

2. Natakarji in natakarice: 16.286 £

3. Pomočniki v kuhinji in gostinstvu: 16.604 funtov

4. Obiskovalci prostega časa in tematskega parka: 16.766 funtov

5. Pralnice, kemične čistilnice in stiskalnice: 17 090 £

6. Pomočniki pri izobraževalni podpori: 17 170 £

7. Kozmetiki: 17.179 £

8. Medicinske sestre in pomočniki v vrtcu: 17.392 £

9. Lekarniški pomočniki: 17.594 £

10. Frizerji in frizerji: 17.609 £

Izvršni direktorji podjetij so še vedno največ zaslužkarji v Združenem kraljestvu s 156.209 £ na leto pred obdavčitvijo v letih 2018/19.

Kontrolorji zračnega prometa so na drugem mestu s povprečno plačo v višini 93.955 funtov, kar se je povečalo za 1,7%.

Medtem direktorji trženja in prodaje domov odnesejo v povprečju 93.372 funtov na leto.

Natakarji v povprečju zaslužijo okoli 16.286 funtov, kar jih uvršča med najnižje zaslužke v Veliki Britaniji lani, kljub 8,8 -odstotnemu povečanju plač.

Osebje v kuhinji, spremljevalci tematskega parka, pomočniki pri izobraževalni podpori in kozmetičarke so prav tako vključeni v 20 najnižje plačanih delovnih mest.

Nye Cominetti, ekonomska analitičarka v think tanku pri Resolution Foundation, je dodala: „Najnižji zaslužki v Veliki Britaniji so lani najmočneje zvišali plačo zaradi drugega velikega zvišanja nacionalne življenjske plače.

'Posledično so njihovi zaslužki rasli vsaj štirikrat hitreje kot pri britanskih zaslužkarjih.

„Visoka plačna uspešnost tistih z najnižjimi zaslužki - tako na uro kot na tedenski osnovi - v celoti potrjuje to ambicijo obeh glavnih strank za višjo minimalno plačo.

Kako lahko zaslužite zvišanje plač

Tukaj je nekaj nasvetov, kako priti do tja (Slika: Getty)

Ste na misiji, da bi letos povišali plačo? Ne glede na vaš izbrani sektor, tukaj je nekaj nasvetov, kako to doseči.

• Izkoristite igro: Pridobite temeljito razumevanje, kaj ljudje v vaši industriji in zlasti na vaši ravni zaslužijo. To lahko storite tako, da si ogledate primerljiva prosta delovna mesta na svojem področju in zabeležite povprečne plače in odgovornosti, povezane s to vlogo. Nato naredite popolnoma enako, vendar za nekoliko višje vloge od tiste, v kateri ste. Zdaj morate zgraditi dobro raziskan primer povečanja plač, za to pa nič ne deluje bolje kot trdna dejstva in primeri, zato začnite graditi predstaviti poslovni primer.
• Čas je vse - poskusite se izogniti zavijanju svojega šefa, ko je očitno pod pritiskom ali se bo ravno potopil na sestanek. Potrudite se, da boste v dnevu našli naravno zatišje, ki bo pogosto sredi tedna ali sredi meseca, ko ne čakajo nobeni roki. Vaš šef bo veliko bolj ustrežljiv, če ne bo pod pritiskom.
• Uredite svoje številke - 'Odpiranje pogajanj o plači pomeni, da poznate svojo vrednost,' razlaga Vajenčeva Karren Brady.

  'In zavedanje svoje vrednosti je v resnici odvisno od vaše lastne vrednosti. So popolnoma povezani. „Zapišite vse stvari, pri katerih ste veliko prispevali, vse stvari, ki ste jih spremenili in spremenili, kako ste dodali vrednost. Sestavite pričevanja, da resnično podprete svoje delo.

  'Nato se odločite, kaj bi še radi, saj je preseganje opisa vašega dela zelo pomembno.

  'Odstranite vsa čustva, pojdite noter in predstavite svojemu šefu dejstva, kaj ste prispevali k organizaciji.

• Ker delodajalci svoj denar držijo strožje kot kdaj koli prej, nikoli ni bilo tako pomembno, da dokažete svojo vrednost - imamo nekaj nasvetov, kako priti do svojega šefa - toda nadgrajevanje je eden najboljših načinov, da dokažete, da si zaslužite to. Izdelali smo nekaj preprostih načinov za brezplačno povečanje vašega izobraževanja.

• Razmislite o stranskem vrvežu - pogovarjali smo se z enim moškim, ki si je brez pomoči svojega šefa priskrbel 2000 funtov, tako da je opravil spletne ankete in uporabil orodja za nagrajevanje, kot je vračilo denarja. Njegova plača se morda ni zvišala, bančno stanje pa se je. To je bilo njegovih 7 korakov do uspeha.
• Kako predani ste svoji trenutni lokaciji? Številke kažejo, da bi delavci lahko s selitvijo v tujino povečali plačo za skoraj 15.000 funtov - v nekaterih državah pa izseljenci ne plačujejo davka.